прекрасно. Тут был огромный пост, который внезапно пропал при публикации.
Вечером перепишу и подниму.Написал. В подкате про работу и геев. Спровоцирую почитать, ага х)
читать дальшеНет, я все-таки напишу этот чертов пост о работе!
О том, что если я хочу узнать реакции, поведение и уровень морально-психологического развития своего сотрудника/коллеги/оппонента, я поднимаю какую-либо острую социальную проблему.
Больше всего в такие минуты я люблю говорить о геях. В таком вопросе редко врут, реакции происходят моментально и максимально естественны.
Для чего мне это? Ну, я люблю препарировать людские сознания. Это занятно. А еще – показывает человека с разных сторон. Для чего это в работе? Помогает оценить уровень готовности к определенной работе.
Например, сейчас есть позиции по работе с людьми. Работая с людьми надо помнить, что они – разные, и первичное и личное мнение иметь, конечно. Но не позволять ему превалировать над деловым отношением. И если человек готов, морально устойчив и хорошо воспитан – на провокации он отреагирует спокойным ответом. И продолжит работать, потому что в работе – ничего личного, только бизнес.
А в чем фокус разговора о геях? В том, что никто не запрещает их ненавидеть. Если твоя позиция – не любить и не одобрять, то да, имеешь право. Не имеешь права причинять моральный и физический ущерб, потому что закон - есть закон. На личном уровне крутись, как захочется. Я вот не люблю попрошаек. Но не бью же их, так?
Правильным ответом на провокации такого рода для меня является: «Я это не одобряю». Или: «Мне они не нравятся» - спокойный тон, констатация факта.
Потому что признавать в работе надо человека, а не его постель, стиль одежды или личные заморочки. Может, он живет по гороскопу и в плохие дни приходит на работу с талисманом на удачу? Если он при этом вырабатывает для компании прибыль – пусть приходит. Куда хуже, когда компания держит человека, приносящего убыль – зато "хорошего". С точки зрения для этой компании, конечно.
Сейчас на работе есть Антон. Меня умиляет эта традиция, к слову – раньше я работал с Антоном, Алексеем и Александром на старой работе, на прошлой были Алим и Аслан, а теперь вот Антон и Анатолий. Милота. Так вот, Антон. 22 года, юная голова, все дела. На собеседовании прожигал во мне дыру глазами, потом неделю пытался меня куда-то пригласить, постоянно получая пинок по направлению к работе в ответ. Он раскололся в секунды – яростно, с вызовом. А ведь ему – контролировать программистов. Общаться с клиентами. А там и не такое терпеть придется. А он не может со своим гневом справиться. Да еще вот обижается, если его в ошибки ткнуть, считает, что его мнение – априори верное.
А это плохо. Деловая хватка вроде есть, но так поставлена, что он может тупо конкретную задачу решать. А мы на той стадии, когда надо думать, искать варианты и биться в двери, лужи, дубы, поляны… х) Не сдаваться, в общем, и делать выводы. И учиться быть текучим.
Постоянные выводы. Постоянная бдительность, Поттер.
К чему я это? Если на работе или на собеседовании вам задают каверзные вопросы – не провоцируйтесь. Говорите спокойно, не врите, просто констатируйте фактом то, что считаете верным. Рано или поздно тайное все равно вскроется)
Не в ту сферу, кажется, работать я пошел)
@темы:
[Заметки на полях дневника],
[HardWork],
[2015]
Можно меня поправлять или давать советы к улучшению таких проверок. Люблю я издеваться над окружающими, особенно в трудовые будни
Принцесса - про "идем" я отдельно накатаю, погоди
А как же подробности раскола? Не, мысли конечно интересные и здравые, но хочется и экшн
посмотретьпочитать)мальчик просто разницы между "гей" и "пидорас" на корню не видит, и мол лучше работать с хуевым работником, чем с геем. А мне после серии замечательно плохих вконец сотрудников так вот не кажется - потому что те люди тратили мои нервы, деньги и время, сволочи. Особенно жалко нервы и время.
Ну и для примера в ВИ, когда я только туда устроился, был там в топ-менеджерах открытый гей, его не все коллеги принимали, но никто открыто не спорил и не наезжал, потому что сложно спорить с парнем, который в месяц делает ту выручку, что некоторые в полугодие наскребают со своих. Не удивительно, что потом его переманила международная фирма - вопрос ведь не в ориентации, а в том, что из-под носа по сути увели кадр, который хорошо зарабатывал, а это, имхо, провал. Хотя те, кто не любил, конечно порадовались. Но что-то я их в топовых-то так и не увидел.
Я тут не выспался слегка, так что мысль заплетается ^^"
Ну ты ему там скажи, так между прочим, если бы он был чуть более осведомлен, то знал бы, что за дизайн продукции отвечает Джонатан Айв и он точно не гей. А в продукции Яблока именно дизайн определяет всё, вся ответственность за продукты которые выходит лежит на нем, а не на Тиме Куку. А еще, можно намекнуть на такую личность как Алан Тьюринг, разработки которого легли в основу создания ПК на которых мы сейчас все работаем.
Я таких людей обычно давлю фактами, а потом смотрю как они пытаются выкрутиться
.Цезарь, о, тоже любишь ставить их в тупик, понимаю)) Меня просто бесит, когда люди говорят чушь, а когда приводишь им доводы из науки или проверенного источника, начинают орать, что в интернете другое написано. На заборе тоже написано, ну =_=